No Dia Internacional da Mulher,  a presidente da Amatra, Ana Claudia Scavuzzi, concedeu entrevistas para imprensa local sobre as conquistas e desafios da mulher no mercado de trabalho . No programa de rádio Metrópole Serviço, a juíza lembrou que um dos principais avanços nos últimos anos foi a opção das  funcionárias grávidas escolher entre os 120 dias obrigatórios ou os 180 dias para a licença-maternidade. Os valores desses 60 dias a mais são pagos pela empresa – e não pelo INSS como acontece com a licença-maternidade obrigatória – e, posteriormente, são restituídos na forma de desconto no imposto de renda a ser pago no ano seguinte. Mas esse benefício só é concedido para as empresas inscritas no Programa Empresa Cidadã, da Receita Federal.

Em outra entrevista concedida para a TV da Assembleia Legislativa, a juíza foi questionada sobre a polêmica questão de licença maternidade em casos não previstos na CLT. O caso, por exemplo, da concessão do benefício para casais  homossexuais do sexo masculino usufruírem do benefício ao adotar uma criança.  

Fonte: ASCOM Amatra 5